Pourquoi vous devriez embaucher des personnes INFECTÉES pour votre démarrage

Quelle est l’utilité d’embaucher des personnes qui ne croient pas en votre produit. C’est votre travail d’embaucher les personnes qui sont déjà «infectées» par votre produit ou service. Ces personnes ont des attitudes différentes face au travail parce qu’elles croient en ce qu’elles vendent. Construire une entreprise nécessite des gens formidables, mais où les trouvez-vous et comment les faire entrer? Vous devez les identifier et faire le bon choix à la fin.

Les startups doivent passer moins de temps à enseigner aux nouvelles recrues les produits qu’elles fabriquent et vendent. Lorsqu’une personne est utilisateur de votre produit ou service, il lui est plus facile de s’intégrer dans votre startup. Vous passerez moins de temps à former la nouvelle recrue sur la façon de travailler et de s’adapter au nouvel environnement et à votre culture de démarrage.

Les candidats confirmés qui croient en votre produit ont un taux plus élevé d’engagement dans leur travail et de travail avec passion que ceux qui ont besoin d’être formés et de réfléchir à ce qui se passe réellement dans votre entreprise.

Vous devez déterminer le niveau de connaissances des candidats potentiels sur votre produit ou service avant l’embauche. Demandez-leur ce que vous faites, qui sont vos clients et qui sont vos concurrents. De cette façon, vous pouvez prouver s’ils ont de l’argent ou s’ils veulent donner du sens et créer une entreprise.

Dans une startup, les personnes que vous employez depuis le début sont votre atout le plus important. Ce sont ces personnes qui développeront votre entreprise et la verront se développer. Embauchez des personnes qui ne veulent pas seulement votre argent, mais qui sont ambitieuses et proactives et qui souhaitent créer une entreprise prospère. Les candidats qui ont pour mission de créer une entreprise ont un taux de performance plus élevé.

Tout commence et se termine avec les bonnes personnes qui font le bon travail au bon moment. Créer une entreprise nécessite de grands esprits et des personnes créatives qui sont prêtes à adopter et à changer au fil du temps pour le bien de l’entreprise. Un candidat «infecté» est à mi-chemin de votre vision pour créer une entreprise durable.

Les personnes «infectées» sont motivées et savent ce qu’elles veulent parce qu’elles vous connaissent déjà et ont hâte de vous rejoindre. Prenez cette décision aujourd’hui et embauchez ce candidat «infecté».