Quelle est l’importance des mentors pour le succès de votre start-up?

Les mentors sont connus pour apporter la sagesse de l’expérience aux fondateurs et aux entreprises nouveaux et émergents. Avec un mentor, vous avez l’opportunité de bénéficier des connaissances acquises grâce aux erreurs coûteuses qu’ils ont déjà commises. Mais je ne me moque pas des mentors, surtout lorsqu’ils sont directement impliqués dans la prise de décision de votre entreprise. Vous devez être prudent lorsque vous choisissez des mentors pour guider vos démarches. Certains mentors peuvent ralentir votre processus commercial et retarder son succès.

Parfois, certains fondateurs choisissent des mentors en fonction de leur besoin critique de réussite. Un mentor possédant les bonnes connaissances, compétences et aptitudes augmentera les chances de succès. Même quand même, vous devez faire attention au type de personnalité du mentor et au rôle qu’il ou elle devrait jouer dans votre entreprise.

Le mentor que vous choisissez pour guider vos pas doit être un auditeur actif. Les préoccupations réelles et pratiques que vous avez dans la gestion de votre entreprise doivent être abordées et résolues. Un mentor ne doit pas simplement vous imposer ses conseils et stratégies de réussite. Ce qui a fonctionné pour eux ne fonctionnera pas nécessairement pour vous. Faites attention et travaillez avec des mentors qui complimenteront vos efforts pour créer une entreprise prospère, sans retarder son processus.

Pensez aux membres de votre réseau et identifiez 3 à 5 leaders de différents segments en qui vous avez confiance et qui, selon vous, seront efficaces et utiles à long terme, puis approchez-les et demandez leur soutien. Vous n’avez pas besoin de trop de mentors pour votre entreprise. Le nombre de mentors dépend de l’importance de leurs compétences pour votre entreprise. Attention encore, vous pourriez vous retrouver avec des conseils contradictoires si vous avez trop de mentors.

Pour les nouveaux entrepreneurs, il est essentiel d’avoir un mentor afin d’éviter les pièges et les erreurs qui peuvent assaillir une nouvelle entreprise. Choisissez un mentor qui a de l’expérience dans votre créneau pour des résultats optimaux. Votre vie professionnelle est peut-être trop courte pour travailler avec des amateurs. Il est EXTRÊMEMENT important de travailler avec des professionnels pour augmenter vos chances de franchir le premier obstacle de survie.

Offrez de payer pour le coaching / conseil si vous pouvez vous le permettre, même pour quelques heures. Généralement, certains mentors voudraient vous coacher ou vous guider gratuitement, surtout si vous êtes un nouvel entrepreneur et que vous ne gagnez pas encore d’argent.

Quelle est l’importance des mentors pour le succès de votre start-up? Avez-vous récemment utilisé les services, les conseils et les astuces de mentors? comment cela s’est passé?