Aide sur les idées d’entreprise: créer une agence de création de talents

Les agences de talents existent pour donner aux gens une représentation dans les négociations. Les célébrités ont des agents pour aider à réserver des concerts et à obtenir des contrats. Votre rôle en tant qu’agent est d’être essentiellement l’intermédiaire entre votre client (le talent) et les autres. Si vous faites bien votre travail, vous et votre client serez payés beaucoup d’argent.

C’est une idée d’entreprise très prometteuse. De même, beaucoup de choses peuvent mal tourner et faire échouer tout votre plan. Si vous envisagez de créer une agence de création de talents, il y a quelques règles à respecter:

Choisissez le “ talent ” que vous représenterez

Le talent est un mot vague qui n’est essentiellement utilisé que parce qu’il décrit vaguement un grand groupe de personnes différentes. Dans cette industrie, n’importe qui peut être considéré comme un «talent». Les acteurs, les chanteurs, les joueurs de football, les stars du tennis et même les influenceurs des médias sociaux relèvent tous de cette catégorie.

Maintenant, il est tentant d’ouvrir une agence de talents qui cherche à représenter autant de personnes que possible. Cependant, les besoins et les demandes d’un acteur sont très différents de ceux d’un influenceur. Par conséquent, vous avez besoin d’une connaissance spécialisée de chaque domaine pour être en mesure de fournir un service de qualité supérieure. C’est trop difficile pour beaucoup de gens, c’est pourquoi beaucoup d’agences de talent échouent. Au lieu de cela, sélectionnez un, peut-être deux, domaines sur lesquels vous concentrer. Si vous en choisissez plusieurs, assurez-vous qu’ils appartiennent à la même zone générale. Par exemple, une agence sportive qui représente des joueurs de football, de rugby et de tennis.

En réduisant votre marché cible, vous pouvez consacrer plus de temps à vous concentrer sur ce domaine spécifique et devenir un expert avec de nombreux bons contacts. Il peut sembler que vous passez à côté de clients potentiels, mais la vérité est que cela peut conduire à plus de clients à long terme.

Comment?

Eh bien, pensez-y de cette façon. Si vous offrez un service généralisé, vous devez traiter avec des clients de tous les secteurs. Il n’y a aucun moyen de gérer toutes les différentes nuances aussi efficacement que possible. Par conséquent, votre service tombe en dessous d’un niveau élevé. En conséquence, les clients partent, les critiques négatives arrivent et les gens savent qu’il faut éviter votre agence.

D’autre part, se spécialiser dans un domaine vous permet de comprendre tous les rouages ​​d’une industrie. Vous développez des contacts, vous savez comment les choses évoluent dans ce secteur et cela crée un bien meilleur service dans l’ensemble. En tant que tel, les clients restent, les avis positifs circulent et de plus en plus de clients s’inscrivent bientôt.

Travaillez avec des experts de l’industrie

Vous pouvez essayer de créer votre agence de talents seul, mais ce sera un défi. À moins d’avoir de l’expérience dans ce domaine, vous aurez besoin d’aide. Vous avez le cerveau des affaires, mais vous avez besoin de quelqu’un qui possède une riche connaissance de l’industrie que vous avez choisie. Regardez Daniel Taylor comme un excellent exemple de cela en action. Il a créé une agence de création de talents pour les footballeurs et a sollicité l’aide d’anciens footballeurs professionnels pour gérer l’entreprise. Cela signifie qu’il y a quelqu’un avec une connaissance de première main de l’industrie qui aide à négocier des accords pour les joueurs, etc.

Par conséquent, travailler avec des experts du secteur peut vous fournir de meilleures informations sur la façon de prendre soin de vos clients. Surtout si vous travaillez avec des personnes qui ont déjà occupé leur poste. Cela vous permet de savoir comment ils pourraient se sentir et ce que vous devriez leur dire pour rester de leur bon côté.

De même, cela peut aider lorsque vous traitez avec d’autres personnes, agents ou entreprises du secteur. Votre expert peut vous dire à quoi vous attendre et comment aborder les négociations. Sans parler du fait qu’ils pourraient avoir des contacts qui peuvent être un ajout précieux à votre réseau.

Curieusement, cela nous amène à ce point suivant…

Construisez votre réseau

Le réseautage est vital pour chaque entreprise. Plus vous connaissez de personnes, plus vous avez tendance à réussir. Les réseaux vous permettent de nouer des relations professionnelles qui peuvent profiter à votre entreprise et à vos clients. Si vous voulez survivre à la première année de votre activité, vous devez établir et développer votre réseau.

Le besoin de réseautage est encore plus grand avec une agence de talent. Quand vous y réfléchissez, tout votre gagne-pain dépend du fait d’avoir un réseau. Vous avez besoin de contacts pour rechercher de nouvelles opportunités d’emploi pour certains clients ou pour trouver des sponsors potentiels. Chaque agence de talent devrait avoir une liste de contacts qui ne cesse de croître.

Définissez votre tarif

Comment gagnez-vous de l’argent avec une agence artistique? C’est simple, vous prenez un pourcentage des transactions que vous concluez pour vos clients. Disons que vous avez une agence de talent pour les influenceurs et que vous parvenez à conclure une affaire de marque d’une valeur de 500000 $. Une très grosse affaire et votre réduction est de 10%, ce qui signifie que vous gagnez 50 000 $ grâce à cette seule transaction.

Bien sûr, vous devez également tenir compte de la distribution de l’argent aux employés, et ainsi de suite. Le principal problème est de savoir combien vous devez facturer. Qu’est-ce qui est considéré comme un bon taux pour une agence artistique? Exigez trop et personne ne sera intéressé. Prenez trop peu et vous gagnerez à peine de l’argent.

Il n’y a vraiment pas de tarif «parfait» que vous pouvez appliquer à votre service. Tout dépend du secteur dans lequel vous travaillez, de votre expérience et de vos rivaux. Disons que le taux moyen pour les agents de talent à Hollywood était de 10%, mais le taux moyen pour un agent de football était de 5%. Ces chiffres sont complètement inventés, mais ils existent à des fins de démonstration. Maintenant, si vous facturez 10% en tant qu’agent de football, vous feriez mieux de pouvoir le soutenir avec un service ridicule qui vous rend deux fois plus bon que l’agent moyen. Mais, si vous facturiez 10% en tant qu’agent hollywoodien, ce serait normal.

Vous voyez le point, alors assurez-vous de faire vos recherches pour voir ce que les agents de talent ont tendance à facturer dans votre secteur d’activité spécifique.

Au fil du temps, vous pouvez gagner beaucoup d’argent avec votre agence artistique. Ce qui commence comme une petite entreprise peut se développer avec plusieurs agents qui gagnent plus d’argent pour vous. Pour vous assurer de commencer sur la bonne voie, suivez les conseils ci-dessus.